Welkom bij de Quick-Scan van Tagpoint Training!

Naam Bedrijf E-mail

Heeft uw organisatie een gestructureerd onboardingproces?

Ja, standaard voor elke nieuwe medewerker

Alleen voor vaste krachten, niet voor flex/uitzend

Nee of ad hoc/onduidelijk

Kunnen medewerkers vóór de eerste werkdag al toegang krijgen tot informatie of trainingen?

Ja, altijd – digitaal of fysiek

Soms, afhankelijk van de functie

Nee of alleen mondeling op de werkvloer

Wordt veiligheid getraind in de taal van de werknemer (bijv. Pools, Roemeens)?

Ja, meertalige e-learnings of instructies

Alleen Engels/Nederlands met uitleg

Nee, instructie is alleen in het Nederlands

Hoe wordt de voortgang van trainingen gemonitord?

Met een LMS (Learning Management Systeem) of ander digitaal systeem

Handmatig of alleen bij audits

Niet, of onduidelijk wie wat heeft gedaan

Hoe vaak worden veiligheidstrainingen herhaald of opgefrist?

Periodiek gepland

Alleen bij incidenten of veranderingen

Nooit of éénmalig bij indiensttreding

Is er aandacht voor gedrag en meldcultuur (niet alleen regels)?

Ja, we trainen actief op gedrag en communicatie

Gedeeltelijk, maar zonder vast programma

Nee, veiligheid draait vooral om instructies

Hebben leidinggevenden een voorbeeldrol in veiligheid en gedrag?

Ja, via leadershiptraining of bewust beleid

Gedeeltelijk, afhankelijk van team

Nee of onbekend

Worden tijdelijke medewerkers en uitzendkrachten gelijkwaardig meegenomen in training?

Ja, net als vaste medewerkers

Soms, afhankelijk van de planning

Nee of onvoldoende

Is er een vast aanspreekpunt of coördinator voor veiligheid en onboarding?

Ja, iedereen weet wie dit is

Deels, maar niet voor iedereen duidelijk

Nee of versnipperd geregeld

Wordt veiligheid besproken bij start werkdag of tijdens werkoverleggen?

Ja, vast onderdeel van de werkdag

Af en toe of incidenteel

Nee

TEST