Gedrag leidinggevende heeft belangrijke invloed op medewerkers

In een van onze modules bespreken we voorbeeldgedrag. Onderzoek toont aan dat het gedrag van de leidinggevende een belangrijke invloed heeft op het gedrag van de medewerkers. Wanneer de leidinggevende zowel het gewenste gedrag aankaart als zelf uitvoert zal de kans groter zijn dat de medewerker hem hierin volgt. Als dit niet gebeurt, heeft dat een negatief effect op de geloofwaardigheid van de leidinggevende en dus het gedrag van de medewerker.

Benieuwd naar meer onderwerpen in ons programma?

Ga naar ons module-overzicht of

vraag vandaag nog een demo module aan.